Descanso semanal y festivos laborales: nociones a tener en cuenta

La Ley establece el derecho inamovible de los trabajadores a disfrutar de día y medio ininterrumpido en concepto de descanso semanal, y a 14 días festivos al años. No obstante lo anterior, ¿cómo hay que disfrutarlos?, ¿pueden acumularse?, a continuación, nuestros abogados laboralistas te ofrecen una serie de claves a tener … Continuar leyendo

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Reducción de Jornada por cuidado de familiar: condiciones de disfrute y otras cuestiones

El derecho a la reducción de jornada se encuentra regulado en el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores. El referido precepto legal contempla el derecho a una reducción de jornada diaria para quien “por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de 12 años o una persona … Continuar leyendo

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Permisos retribuidos: cuestiones a tener en cuenta a la hora de disfrutarlos

Los trabajadores contratados por cuenta ajena tienen reconocido a su favor una serie de permisos para atender ciertas necesidades de índole personal. Nuestros abogados laboralistas te explican, a continuación, las pautas y las cuestiones a tener en cuenta a la hora de solicitar dichos permisos y proceder a su disfrute. … Continuar leyendo

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Baja voluntaria y despido

El trabajador que no está conforme con su trabajo, puede causar baja voluntaria o dimitir siempre que lo considere oportuno, ahora bien, debe tener en cuenta que esta decisión acarreará dos importantes consecuencias: la primera, que no tendrá derecho a indemnización legal alguna y, la segunda, que no tendrá derecho … Continuar leyendo

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Derecho a la reincorporación tras excedencia por cuidado de hijos: cuestiones importantes

Entre los derechos que prevé el ordenamiento laboral y que regulan el derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar, cabe reparar en el denominado “derecho al disfrute de la excedencia por cuidado de hijo”. Los expertos laboralistas de A&E te facilitan las siguientes pautas de cara a conocer … Continuar leyendo

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