SANCIONES: SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO, LA ANTESALA DEL DESPIDO PROCEDENTE

¿Qué debe entenderse por facultad disciplinaria? Dentro del poder de dirección del empresario se encuentra, como no podía ser de otra manera, la facultad sancionadora, siendo su función principal –además de la punitiva-, la de corregir la mala conducta del trabajador. Así frente al amplio abanico de irregularidades en que … Continuar leyendo

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Notificación y afectación de las nuevas tecnologías en el despido

El empresario, dentro del poder de organización y dirección que le asiste puede sancionar a sus trabajadores siempre y cuando incurran en conductas tipificadas como faltas en el texto legal correspondiente, a saber, contrato de trabajo, convenio colectivo, estatuto de los trabajadores… A este respecto, es por todos conocido que … Continuar leyendo

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Nueva Web A&E Abogados

Bienvenidos a la nueva página Web de A&E Abogados, un nuevo sitio online donde los clientes podrán solventar todo tipo de dudas que les surjan, acerca del derecho laboral y sus derivados dentro del campo jurídico que nos compete. El motivo de la creación de esta nueva web, está en … Continuar leyendo

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Permiso por infortunio familiar

ANÁLISIS Y NATURALEZA DEL PERMISO POR INFORTUNIO FAMILIAR: FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA QUE PRECISE REPOSO DOMICILIARIO. El artículo 37.3 b) del Estatuto de los trabajadores reconoce, además del permiso por nacimiento de hijo, el derecho del empleado a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración … Continuar leyendo

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Sucesión empresarial

ASUNTO: SOBRE LOS ASPECTOS LABORALES QUE SE DESPRENDEN DE UNA SUCESIÓN EMPRESARIAL.   DINÁMICA DE LA SUCESIÓN EMPRESARIAL.   De conformidad con lo establecido en el artículo 44.2 del Estatuto de los Trabajadores, existe sucesión de empresas cuando la transmisión de empresa afecta a una entidad económica que mantiene su … Continuar leyendo

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