Contrato temporal de una mujer embarazada

¿Debe prorrogar el empresario obligatoriamente el contrato temporal de una mujer embarazada? Es por todos conocidos que en aquellos supuestos en que el empresario despide a una empleada que se encuentra en situación de embarazo, nos encontramos ante un claro supuesto de lesión de los derechos fundamentales y libertades públicas … Continuar leyendo

Respuestas: Sin comentarios

¿Permiso remunerado al acudir a un examen?

¿Tengo derecho a solicitar un permiso remunerado para acudir a un examen? El Estatuto de los Trabajadores reconoce al trabajador el derecho al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes (artículo 23.1.a). Se trata de un permiso que debe considerarse de modo aislado debido a sus particularidades:   … Continuar leyendo

Respuestas: Sin comentarios

¿Qué hago si la empresa no me abona las nóminas?

Puede ocurrir que debido a la coyuntura económica acontecida en los últimos años, las empresas, puntualmente y por causas económicas, organizativas o de otro tipo, no puedan hacer frente a pago de las nóminas de sus empleados. En este contexto, muchos de los trabajadores afectados por este tipo de contingencias … Continuar leyendo

Respuestas: Sin comentarios
Page 14 From 14