Derechos del trabajador frente a un despido colectivo

Cuando una empresa tiene la intención de extinguir el contrato de trabajo de un importante número de empleados, aparece la figura del despido colectivo o ERE. La particularidad de este tipo de extinciones es que estamos ante un procedimiento complejo en el que la decisión no se adopta de manera … Continuar leyendo

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¿Cuándo es necesaria la asistencia de un abogado laboralista?

En el contexto de las relaciones laborales que quedan encuadradas en el marco de los contratos de trabajo, pueden surgir dudas acerca de la legalidad de las medidas aplicadas por el empresario. Lo cierto es que en muchas ocasiones el propio trabajador puede cuestionarse impugnar formalmente aquellas decisiones que considera … Continuar leyendo

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Contratos temporales ilegales, cómo detectarlos

La contratación temporal es una de las principales herramientas para manejar las relaciones laborales en el tejido empresarial actual. El beneficio principal de este tipo de contratación es que el vínculo contractual se restringe en el tiempo, de tal manera que para prescindir del trabajador únicamente habrá que esperar a … Continuar leyendo

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Despido por disminución en el rendimiento de trabajo

Despido por disminución en el rendimiento de trabajo ¿Qué opciones tengo? El denominado despido por disminución en el rendimiento de trabajo se configura como un despido improcedente de carácter disciplinario, que legitimaría al empresario a despedir al trabajador sin derecho a indemnización y que trae causa en el supuesto incumplimiento … Continuar leyendo

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Despido por cierre de empresa

El cierre de empresa es uno de los supuestos en los que el empresario deberá proceder al despido de todos sus empleados. La cuestión es conocer en qué situación se queda el trabajador que se ve afectado por una situación como la descrita. En A&E abogados laboralistas damos respuesta a … Continuar leyendo

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