La baja voluntaria o dimisión, es la decisión que ha tomado el trabajador de manera libre y sin coacción alguna de poner fin a su relación laboral. En este tipo … Continuar leyendo →

Es sabido por todos que el Despido produce la extinción del contrato de trabajo en la fecha prevista. Pues bien, en este escenario, el trabajador puede impugnar el despido ante … Continuar leyendo →

La figura del trabajador fijo discontinuo viene regulada en el artículo 16 del Estatuto de los Trabajadores, precepto en el que se establece lo siguiente: Artículo 16. Contrato fijo-discontinuo. 1. … Continuar leyendo →

Nuestros abogados laboralistas son consultados en numerosas ocasiones acerca de la legalidad y viabilidad de un despido notificado mediante burofax. En este sentido, es probable que surjan múltiples dudas al … Continuar leyendo →

En los tiempos que corren son varias las consultas que hemos recibido en el Despacho en relación con el concepto de competencia desleal. A ese respecto, distintas empresas nos han … Continuar leyendo →

El abandono puede definirse como el acto voluntario y unilateral del trabajador, constitutivo de incumplimiento, a través del cual se extingue el contrato de trabajo. Se trataría, de una dimisión … Continuar leyendo →

El Estatuto de los Trabajadores establece en su artículo 54.2 que una de las razones por las que un empresario puede despedir a sus empleados es por haber incurrido en … Continuar leyendo →

En aquellos supuestos en que se comunica la decisión de despedir frente a un trabajador, este se puede plantear si el despido es procedente o, en su caso, si puede … Continuar leyendo →

Recientemente hemos recibido en el Despacho la consulta de un trabajador que había sido despedido debido a que había ido a trabajar a su puesto de trabajo bajo los efectos … Continuar leyendo →

Es por todos conocido que la pandemia provocada por el COVID-19 ha supuesto un impacto en muchas esferas de la vida cotidiana. Partiendo de la premisa de que el mayor … Continuar leyendo →