Post filled under : Varios Abogado Laboralista Madrid
¿Qué tipo de sanciones puede imponer la Inspección de Trabajo por trabajar durante un ERTE?
En la coyuntura económica y social en la que nos encontramos con motivo de la pandemia, están surgiendo gravísimas irregularidades que, entre otras cuestiones, acarrean serios problemas a las arcas … Continuar leyendo
CONTROL Y REGISTRO DE LA JORNADA DE TRABAJO: OBLIGACIONES EMPRESARIO
Como es sabido, el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores establece que “la empresa garantizará el registro diario de la jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio … Continuar leyendo
OBLIGACIÓN DE MANTENIMIENTO DE EMPLEO TRAS LOS ERTES COVID 19
Tras la declaración del estado de alarma el pasado 14 de marzo de 2020, el Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto … Continuar leyendo
LAS CLAVES DE LA NUEVA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO
El trabajo a distancia se configura como una forma particular de organización del trabajo que tiene como finalidad favorecer la flexibilidad de las empresas en la organización del mismo, incrementar … Continuar leyendo
Plan Me Cuida
El artículo 6 del Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, regulaba una serie de … Continuar leyendo
¿PUEDEN DESPEDIRME DURANTE EL ESTADO DE ALARMA?
La crisis ocasionada por la COVID-19 ha supuesto un gran impacto en el ámbito laboral de nuestro país. Efectivamente, nuestros abogados laboralistas afirman que son muchas las empresas que han … Continuar leyendo
Cuestiones básicas acerca de los ERTE en la coyuntura actual
1.- ¿Qué es un ERTE? Un ERTE es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que supone la suspensión de los contratos o la reducción de la jornada de los … Continuar leyendo
¿Es legal un contrato temporal para obra o servicio determinado?
El contrato para obra o servicio determinado tiene por objeto la ejecución de una actividad -obra o servicio- con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la … Continuar leyendo
¿Qué ocurre con el trabajador en caso de jubilación, fallecimiento o incapacidad del empresario?
En ocasiones remotas, puede ocurrir que en el regular transcurso de la prestación de servicios, el empresario acceda a la edad ordinaria de jubilación y decida retirarse. En los casos … Continuar leyendo
Coincidencia vacaciones e incapacidad temporal, ¿puedo posponer el disfrute?
Las vacaciones forman parte del tiempo de descanso que corresponde al trabajador en virtud de su previa prestación de servicios por cuenta de la empresa. A diferencia del descanso diario, … Continuar leyendo