¿En qué consiste el pacto de no competencia?
Una vez que se inicia un vínculo laboral, el trabajador contratado no puede hacer competencia desleal a su empresario. En principio esta limitación sólo tiene vigencia mientras el contrato de … Continuar leyendo
Quiero interponer una demanda en los juzgados de los social, ¿desde domicilio o empresa?
QUIERO INTERPONER UN DEMANDA ¿LO HAGO ANTE LOS JUZGADOS DE LOS SOCIAL DEL LUGAR DE MI DOMICILIO O DEL DOMICILIO DE LA EMPRESA DEMANDADA? Las reglas sobre competencia territorial se … Continuar leyendo
¿Qué es el despido nulo?
Cuando una empresa decide extinguir un contrato de trabajo, el empleado en cuestión tiene en su mano impugnar dicha decisión porque la considera injustificada. A tal efecto podrá solicitar ante … Continuar leyendo
Despido por transgresión de la buena fe contractual: ¿en qué consiste?
Entre las causas disciplinarias que habilita el Estatuto de los trabajadores, el artículo 54.2.d) establece expresamente la posibilidad de sancionar al trabajador con el despido por la supuesta transgresión de … Continuar leyendo
¿Qué pasa si me jefe no me da trabajo?
No son pocas las ocasiones en las que las empresas en lugar de despedir a un trabajador deciden “boicotearle” con la idea de que, ante la presión, decida causar baja … Continuar leyendo
Despido y acuerdo con la empresa: cuestiones básicas
Las empresas pueden extinguir los contratos de sus trabajadores, ya sea por las causas válidamente consignadas para la extinción del contrato, o bien recurriendo a la vía del despido. Cuando … Continuar leyendo
Sucesión de empresa, ¿qué sucede con los trabajadores en un traspaso de sociedad?
La primera pregunta que se cuestiona todo empleado cuya empresa va a cambiar de titularidad es ¿van a despedirme? Pues bien, si la empresa o parte de la actividad continúa … Continuar leyendo
PROMOCIÓN A UN PUESTO DE ALTA DIRECCIÓN: ASPECTOS A TENER EN CUENTA
Cuando un trabajador vinculado a la empresa por una relación laboral común es promovido o ascendido a un puesto de alta dirección en la misma, deberá formalizarse un contrato por … Continuar leyendo
Sanciones, ¿cuándo prescriben las faltas cometidas por los trabajadores?
Como tuvimos ocasión de detallar en anteriores post – dentro del poder de dirección del empresario se encuentra la facultad sancionadora, siendo su función principal –además de la punitiva-, la … Continuar leyendo
Miembros del Comité de Empresa y Delegados de Personal: ¿Cuáles son las garantías de las que gozan?
Tanto el Comité de Empresa como, en su caso, los Delegados de Personal se configuran como el enlace entre los trabajadores y la Dirección de la Empresa. Partiendo de la … Continuar leyendo