Extinción del contrato de trabajo por impago de salarios
Una de las causas para poder extinguir el contrato de trabajo con derecho al percibo de una indemnización equiparable a la de un despido improcedente (es decir, de 45/33 días … Continuar leyendo
Grupo laboral de empresas, ¿cuáles son los indicios?
En muchos supuestos, tal es el caso, por ejemplo, de los despidos colectivos, es trascendente la existencia o no de un grupo de empresas debido a la incidencia que tal … Continuar leyendo
El finiquito y su valor liberatorio
Como tuvimos ocasión de apuntar en anteriores entradas, el finiquito es la propuesta de liquidación de las cantidades adeudadas entre la empresa y el trabajador que se efectúa cuando la … Continuar leyendo
¿Qué es el calendario laboral?
El calendario laboral no es más que un documento en el que ha de quedar plasmado todo el proceso de concreción de la jornada de trabajo, desde la fijación abstracta … Continuar leyendo
¿Me pueden despedir estando de baja?
Si, ya que la baja médica no es ningún tipo de impedimento para proceder al despido de un trabajador. Como en cualquier otro despido habrán de analizarse las causas … Continuar leyendo
Sistemas de Geolocalización, ¿puede el empresario instalar un dispositivo GPS en mis herramientas de trabajo?
Actualmente, debido a la enorme afectación que hoy día tiene la tecnológica en todos los ámbitos que rodean nuestra vida, podemos ver comprometido el derecho a la intimidad y, concretamente, … Continuar leyendo
El registro de la jornada de trabajo
El Real Decreto 8/2019 de 8 de marzo determina la obligatoriedad de registrar la jornada laboral de los trabajadores por lo que a partir de su entrada en vigor todas … Continuar leyendo
¿Cómo saber si estoy bien encuadrado profesionalmente?
El acto de clasificación profesional de un concreto trabajador supone su ubicación dentro del sistema general de clasificación profesional vigente en la empresa de referencia. Ahora bien, ¿cómo saber si … Continuar leyendo
El periodo de prueba en el contrato laboral
El periodo de prueba es el periodo en que el empresario y el trabajador pueden resolver el contrato de trabajo sin alegar ningún tipo de causa, sin cumplir preaviso alguno … Continuar leyendo
¿Tengo derecho a descanso durante mi jornada laboral?
La jornada de trabajo indica el tiempo debido por el trabajador a su empresa en el marco del contrato de trabajo. Ahora bien, en el marco de la jornada diaria … Continuar leyendo