- 910 78 36 11
- 601 891 951
- Calle Santa Engracia 151, 5º Oficina 3 28003
Abogado de Directivos Madrid
Las cláusulas de blindaje se han convertido en un elemento fundamental en los contratos de altos directivos. Estas cláusulas establecen indemnizaciones o compensaciones en caso de extinción anticipada del contrato, brindando al directivo una protección económica que mitigue el impacto de la pérdida del empleo. La negociación de estas cláusulas es clave para asegurar una adecuada cobertura en función de los riesgos inherentes al puesto.
Por todo ello, contar con un asesoramiento especializado es esencial para los altos directivos, no solo para proteger sus intereses durante la vigencia del contrato, sino también para salvaguardar su carrera profesional ante posibles conflictos o modificaciones en la relación laboral. En este sentido, nuestro equipo de expertos en derecho laboral para altos directivos ofrece un servicio integral, diseñado específicamente para responder a las necesidades y particularidades de este colectivo, con especial énfasis en garantizar la máxima protección de sus derechos en cada etapa de su carrera profesional.
El despido de un directivo es un proceso complejo que requiere un análisis jurídico riguroso y especializado.
Cuando hay que enfrentarse a una situación de salida forzosa, contar con un abogado despido directivo es fundamental para salvaguardar tus derechos y garantizar que cada paso se realice conforme a la ley.
En casos de despido alto directivo, el contexto puede variar desde una reestructuración empresarial hasta situaciones de conflicto interno.
Es crucial evaluar cada detalle para determinar si la medida se justifica o si se trata de un caso de despido disciplinario alto directivo o incluso un despido objetivo alto directivo. Cada modalidad exige un enfoque legal distinto, y nuestros expertos están preparados para asesorarte y defender tus intereses en cualquier escenario.
Además, si sospechas que has sido objeto de un despido alto directivo simulado, es decir, una situación que aparenta ser un despido encubierto o injustificado, contar con un asesor legal experimentado puede marcar la diferencia.
Nuestra meta es conseguir una compensación justa, por ello también te ayudamos a gestionar la indemnización de despido alto directivo que te corresponda, asegurándonos de que cada cláusula y procedimiento se cumplan a la perfección.
Los contratos de alta dirección en España están regulados por el Real Decreto 1382/1985, que establece que un alto directivo es aquel que ejerce poderes inherentes a la titularidad de la empresa, actuando con plena autonomía y responsabilidad.
En el competitivo mundo empresarial, contar con un contrato directivo sólido es fundamental para definir las condiciones y responsabilidades de los altos ejecutivos.
La elaboración de un contrato de directivo bien estructurado garantiza transparencia, seguridad y confianza tanto para la empresa como para el directivo, estableciendo un marco jurídico claro que respalde su desempeño y evolución profesional.
Para ello, es esencial contar con el asesoramiento de un abogado experto en altos directivos que, con su experiencia, te guíe en la negociación y redacción de cada cláusula, asegurando que todos los aspectos legales estén correctamente contemplados.
Nuestros clientes confían en los mejores abogados expertos en contrato directivos por su compromiso y capacidad para adaptar el contrato del alto directivo a las necesidades específicas de cada organización y perfil ejecutivo.
El contrato de alto directivo define los términos laborales, y establece mecanismos de protección y compensación, consolidando una relación de beneficio mutuo.
Al optar por un contrato directivo personalizado, se promueve un entorno de estabilidad y profesionalidad que impulsa el crecimiento tanto del directivo como de la empresa.
Confía en la experiencia y profesionalidad de nuestros expertos para que tu contrato de directivo refleje todos los matices legales y estratégicos que demanda el entorno corporativo actual.
La expatriación de altos directivos conlleva una serie de desafíos legales y fiscales que deben ser abordados con precisión para proteger los derechos del empleado y evitar contingencias futuras.
AE Abogados Laboralistas brinda asesoramiento especializado para garantizar que los contratos de expatriación contemplen:
Contar con el respaldo de AE Abogados Laboralistas permite a los altos directivos expatriados desempeñar su labor con la certeza de que sus derechos están protegidos y sus condiciones laborales son justas y equitativas.
Las condiciones laborales de los altos directivos son más flexibles y se prestan a modificaciones más frecuentes que las de los restantes trabajadores. Sin embargo, cualquier cambio debe ser negociado entre las partes. Si la empresa decide modificar unilateralmente condiciones sustanciales del contrato (como el salario, el lugar de trabajo o las funciones), el directivo tiene la opción de aceptar el cambio, impugnarlo o solicitar la extinción del contrato con derecho a una indemnización.
En AE Abogados sabemos que la protección de la información y la seguridad empresarial son esenciales en el entorno laboral actual.
Por ello, te asesoramos en la elaboración de pactos de exclusividad y confidencialidad que garanticen una sólida base legal para tus relaciones laborales.
Imagina contar con un acuerdo de confidencialidad del trabajador que establezca claramente las obligaciones y proteja los intereses de la empresa.
Entendemos la importancia del deber de confidencialidad del trabajador y, por ello, diseñamos estrategias jurídicas a medida para que tanto el empleado como la organización se beneficien de un marco legal seguro y transparente.
Además, te ayudamos a formalizar un acuerdo de confidencialidad entre trabajador y empresa que se adapte a las necesidades específicas de tu sector, asegurando que todas las partes comprendan sus responsabilidades.
También es fundamental contar con un acuerdo confidencialidad trabajadores que consolide el compromiso de mantener en secreto la información estratégica de la empresa.
Nuestro equipo se especializa en la redacción de la cláusula de confidencialidad contrato de trabajo y en la elaboración de la cláusula de confidencialidad del trabajador, elementos imprescindibles para proteger la integridad de la información sensible.
Incorporamos de forma precisa y efectiva las cláusulas de confidencialidad en un contrato de trabajo, garantizando que cada detalle relativo a la confidencialidad del contrato de trabajo cumpla con la normativa vigente.
En AE Abogados apostamos por la excelencia y la seguridad jurídica, trabajando para que la confidencialidad en el trabajo sea un pilar fundamental en la relación laboral.
Confía en nuestra experiencia para transformar la seguridad de tus acuerdos en una ventaja competitiva. ¡Contáctanos hoy y descubre cómo podemos proteger la información clave de tu empresa!
Dada la complejidad de las relaciones laborales de los altos directivos, es común que los conflictos se resuelvan a través de acuerdos extrajudiciales, evitando así largos y costosos procesos judiciales. Estos acuerdos pueden adoptar la forma de rescisión pactada, donde ambas partes negocian las condiciones de salida del directivo, incluyendo compensaciones económicas, cláusulas de no competencia o beneficios adicionales como bonus o acciones.
Las cláusulas de blindaje son acuerdos contractuales que buscan proteger al directivo ante un posible despido, garantizando compensaciones adicionales o beneficios especiales. Estas cláusulas son comunes en contratos de directivos que ocupan puestos clave dentro de la organización y están vinculadas a objetivos concretos o al desempeño del cargo durante un periodo determinado. Aunque son válidas, deben respetar la legalidad vigente y no pueden contravenir el orden público o ser abusivas. Estas cláusulas, por lo general, aseguran una indemnización superior a la establecida por ley en caso de despido.
Como alto directivo, tu responsabilidad no solo implica liderar equipos, gestionar recursos o representar a tu empresa ante el mercado. También exige tomar decisiones con seguridad jurídica, especialmente cuando se trata de contratos, retribuciones, salidas pactadas o situaciones de despido.
En AE Abogados, trabajamos junto a altos ejecutivos y profesionales de dirección para ofrecer un asesoramiento legal estratégico, confidencial y adaptado a la complejidad de su posición. Porque proteger tu carrera es tan importante como impulsarla.
El vínculo entre un directivo y la empresa tiene una naturaleza singular: está basado en la confianza mutua, pero también en condiciones contractuales específicas, cláusulas sensibles y compensaciones estratégicas. Por eso, cada paso debe darse con seguridad.
Nuestros abogados laboralistas especializados en directivos te ofrecen cobertura legal en:
Negociación y redacción de contratos de alta dirección.
Impugnación de despidos, ceses o desistimientos empresariales.
Blindajes contractuales y salidas negociadas.
Revisión de pactos de no competencia, confidencialidad y exclusividad.
Procesos de expatriación y repatriación.
Modificaciones contractuales unilaterales o sustanciales.
En AE Abogados, entendemos la realidad del entorno ejecutivo, su presión, sus riesgos y sus oportunidades. Nuestro trabajo es ayudarte a tomar decisiones que fortalezcan tu carrera profesional.
A diferencia del régimen común, los altos directivos pueden ser cesados por simple desistimiento de la empresa, siempre que exista preaviso o indemnización pactada. Pero esto no significa que el despido sea siempre legítimo o justo.
Te ayudamos a revisar:
Si el despido objetivo o disciplinario está correctamente fundamentado.
Si se ha respetado el pacto de blindaje o cláusulas de compensación especial.
Si existen represalias encubiertas tras desacuerdos internos o decisiones impopulares.
Si el desistimiento ha sido realmente voluntario por parte de la empresa o se ha producido de forma abusiva.
En estos casos, contar con un abogado experto en despido de altos directivos puede marcar la diferencia entre aceptar un acuerdo perjudicial o negociar una compensación justa.
El contrato de un directivo es mucho más que una relación laboral: es un marco de protección y compromiso mutuo que debe contemplar todos los escenarios posibles, desde la retribución fija hasta la extinción del vínculo.
En AE Abogados analizamos o elaboramos contigo cláusulas como:
Retribución variable y bonus, ligados a resultados o KPIs.
Cláusulas de permanencia, dedicación exclusiva o disponibilidad.
Acuerdos de stock options o acciones.
Pactos de blindaje ante ceses anticipados.
Limitaciones postcontractuales como no competencia o no captación.
Tanto si estás firmando un nuevo contrato como si necesitas renegociar tu situación actual, nuestro equipo jurídico trabajará a tu lado para defender tus intereses.
Cuando la empresa te ofrece una expatriación internacional, los retos van mucho más allá del traslado físico. Hablamos de fiscalidad internacional, doble residencia, continuidad de derechos laborales, seguridad social y repatriación.
En AE Abogados te ayudamos a:
Negociar un contrato de expatriación que contemple todos los escenarios.
Garantizar tu nivel retributivo y beneficios durante el desplazamiento.
Proteger tu posición profesional a tu regreso.
Evitar contingencias tributarias en España y el país de destino.
La clave está en anticiparse: muchas situaciones de conflicto se evitan con una planificación contractual sólida, redactada con visión internacional.
Aunque el puesto de alta dirección sea flexible, no todo vale. Si la empresa decide modificar tus funciones, tu retribución o tus condiciones esenciales sin acuerdo, puedes estar ante una alteración sustancial del contrato.
En AE Abogados:
Evaluamos si el cambio se ajusta a la legalidad.
Determinamos si puedes impugnar o solicitar la extinción indemnizada.
Negociamos un acuerdo que proteja tu posición profesional y económica.
En el entorno ejecutivo, las decisiones rápidas y unilaterales son frecuentes. Nosotros te damos las herramientas jurídicas para responder con firmeza.
Es habitual que los contratos de directivos incluyan cláusulas restrictivas que limitan tu actividad durante y después del contrato. Pero no todo es válido: debe existir equilibrio entre los intereses de la empresa y tus derechos profesionales.
Nuestro equipo revisa y negocia:
Pactos de confidencialidad, con redacción clara y alcance limitado.
Acuerdos de no competencia postcontractual, que deben ir acompañados de una compensación económica adecuada.
Pactos de exclusividad, evitando restricciones innecesarias o desproporcionadas.
Firmar sin asesoramiento puede condicionar tu carrera futura. Por eso, defendemos tu libertad profesional sin comprometer la relación laboral.
Muchos directivos prefieren evitar los tribunales, especialmente en situaciones de salida forzosa. Los acuerdos extrajudiciales permiten resolver el conflicto de forma rápida, confidencial y favorable para ambas partes.
En AE Abogados:
Dirigimos las negociaciones discretas con la empresa.
Garantizamos que el acuerdo de salida incluya compensaciones, bonus pendientes, cláusulas de no competencia y referencias pactadas.
Supervisamos cada cláusula para que nada quede fuera.
Tener el respaldo de un abogado laboralista experto en acuerdos para directivos es una garantía para proteger tu reputación y tu seguridad económica.
¿Puedo impugnar un despido si soy alto directivo?
Sí. Aunque el régimen es especial, si se incumplen los términos pactados o se vulneran tus derechos, puedes reclamar judicialmente o negociar mejores condiciones de salida.
¿Qué pasa si me cambian el contrato sin mi consentimiento?
Como directivo, puedes rechazar modificaciones sustanciales y solicitar la extinción indemnizada si el cambio afecta a elementos clave del contrato.
¿La cláusula de no competencia es siempre válida?
Solo si incluye una compensación económica proporcional. De lo contrario, puede considerarse abusiva e impugnarse.
¿Puedo firmar un contrato de expatriación sin perder mis derechos en España?
Sí, pero debe redactarse cuidadosamente para proteger tu situación fiscal, laboral y retributiva tanto en origen como en destino.
AE Abogados, estamos aquí para ayudarte.
Rellena el siguiente formulario y nos pondremos en contacto contigo lo más rápido posible.