Modificación de condiciones de trabajo y salida indemnizada

Una de las consultas más recurrentes en el despacho es cómo reaccionar ante una modificación de condiciones de trabajo. En concreto, nuestros clientes se interesan por la obligatoriedad de aceptar la modificación y por las opciones que tienen para negarse a la misma. Nuestro equipo de abogados laboralistas pasa a … Continuar leyendo

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¿Cómo debo negociar un contrato de alta dirección?

A la hora de negociar la incorporación de un trabajador a una empresa, se pueden valorar diversas fórmulas de contratación (contrato temporal, contrato indefinido contrato de alta dirección, freelance/autónomo…). Las consecuencias legales de optar por una modalidad u otra son muy importantes (indemnización en caso de despido, jornada, pactos de … Continuar leyendo

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¿Cuándo tengo derecho al finiquito?

Al igual que sucede con otros conceptos propios de la terminología laboral, el documento de liquidación, saldo y finiquito -comúnmente conocido como “finiquito”– suele generar dudas de todo tipo. Es por ello por lo que nuestro equipo de abogados laboralistas pasa a continuación a detallar qué cantidades corresponden a todo … Continuar leyendo

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¿Cuál es la duración de los contratos temporales?

El contrato temporal es uno de los recursos más habituales en el mercado laboral español. Ello es así, entre otras cuestiones, debido a que a nivel económico resultan mucho más rentables para el empresario, básicamente debido a que la indemnización que llevan aparejada en caso de finalización es muy inferior … Continuar leyendo

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¿Qué es y para qué sirve el parte de reposo?

Cuando un trabajador acude a una consulta médica con motivo de una molestia o dolencia, el facultativo puede concluir de alguna de las siguientes maneras: Manifestando que está apto para trabajar. Manifestando que debe estar unos días de reposo para poder recuperar su estado de salud. Manifestando que debe iniciar … Continuar leyendo

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