LAS CLAVES DE LA NUEVA REGULACIÓN DEL TELETRABAJO

El trabajo a distancia se configura como una forma particular de organización del trabajo que tiene como finalidad favorecer la flexibilidad de las empresas en la organización del mismo, incrementar las oportunidades de empleo y optimizar la relación entre tiempo de trabajo y vida personal y familiar. Se modifica, por … Continuar leyendo

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Plan Me Cuida

El artículo 6 del Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, regulaba una serie de medidas para favorecer la conciliación laboral durante la pandemia. Así dicho Real Decreto contempla el derecho de los trabajadores que … Continuar leyendo

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¿PUEDEN DESPEDIRME DURANTE EL ESTADO DE ALARMA?

La crisis ocasionada por la COVID-19 ha supuesto un gran impacto en el ámbito laboral de nuestro país. Efectivamente, nuestros abogados laboralistas afirman que son muchas las empresas que han tenido que recurrir a medidas drásticas como la articulación de los denominados ERTES por causa de fuerza mayor y causas … Continuar leyendo

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Cuestiones básicas acerca de los ERTE en la coyuntura actual

1.- ¿Qué es un ERTE? Un ERTE es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que supone la suspensión de los contratos o la reducción de la jornada de los trabajadores que se ven afectados por dicho Expediente. La concurrencia de «causas económicas, organizativas, técnicas o de producción» o de … Continuar leyendo

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¿Es legal un contrato temporal para obra o servicio determinado?

  El contrato para obra o servicio determinado tiene por objeto la ejecución de una actividad -obra o servicio- con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, que tiene una duración limitada en el tiempo. Dicha duración, puede no conocerse al suscribir el contrato, por cuanto … Continuar leyendo

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