¿ME PUEDE LA EMPRESA COMUNICAR DOS DESPIDOS?

Que el empresario pueda despedir a un empleado por cualquier causa legal es un hecho que, de inicio, todos damos por sentado. Ahora bien, lo que quizá se desconozca es la posibilidad de que el empresario pueda articular dos despidos cuando, al margen de que el trabajador ya ha sido … Continuar leyendo

Respuestas: Sin comentarios

El despido objetivo en la pandemia

El Real Decreto-Ley 9/2020, vino a establecer una serie de medidas en el ámbito laboral destinadas a paliar los negativos efectos derivados de la pandemia. Con respecto a los despidos objetivos estableció en su artículo 2 lo siguiente: “La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción … Continuar leyendo

Respuestas: Sin comentarios

¿ME PUEDEN DESPEDIR ESTANDO EMBARAZADA?

Lamentablemente, el embarazo sigue siendo una razón de peso para muchas empresas a la hora de determinar el despido de una empleada o incluso para no llegar a contratarla. Por ello, es necesario que se tengan en cuenta algunos consejos para el supuesto de que, eventualmente, la trabajadora tenga que … Continuar leyendo

Respuestas: Sin comentarios

¿Puedo reclamar en un despido objetivo?

Los despidos objetivos son aquellos que se producen debido a que concurren una serie de causas legalmente tasadas – artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores- que hacen que el empresario se vea en la necesidad de amortizar uno o varios puestos de trabajo. Estas causas son: Por ineptitud del … Continuar leyendo

Respuestas: Sin comentarios

¿Es legal pactar mi despido con la empresa?

En el contexto de un contrato de trabajo, puede ocurrir que las relaciones entre empresario y trabajador se deterioren hasta el punto de que el trabajador se plantee la opción de no continuar con la relación laboral que le unía a su empresa. En otro escenario, puede ocurrir que el … Continuar leyendo

Respuestas: Sin comentarios
Page 1 From 29