Según la legislación española, cuando llega a su fin cualquier tipo de relación laboral, la empresa debe entregar al trabajador un documento de liquidación, saldo y finiquito. Este documento muestra todas las cantidades que el trabajador tiene pendientes de pago al finalizar su relación laboral. No obstante, la firma apresurada … Continuar leyendo →

Desde la pandemia, el teletrabajo tuvo un repunte que a día de hoy muchas empresas han mantenido. Ahora las oficinas se han trasladado a los hogares, marcando una transformación significativa en lo que se entiende por la modalidad que puede primar a la hora de prestar servicios. Estos cambios, traen … Continuar leyendo →

En la era digital, el uso de redes sociales como TikTok se ha vuelto cotidiano, pero este tipo de actividad también puede derivar en despidos si infringe las normas de la empresa o afecta su reputación. Cada vez más tribunales en España han evaluado despidos relacionados con el comportamiento de … Continuar leyendo →

Con la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de la Ley para la Igualdad de Trato y la no Discriminación, el pasado 13 de julio, supone una novedad en lo que a los derechos laborales se refiere al habilitar la posibilidad de que un despido que obedezca a … Continuar leyendo →

Uno de los grandes problemas con el que se encuentran los trabajadores una vez que sus hijos cumplen 12 años es que la reducción de jornada que venían disfrutando para dedicarse al cuidado del menor llega a término, por lo que pese a las evidentes necesidades de atención y cuidado … Continuar leyendo →