Las vacaciones formas parte del período de descanso que corresponde al trabajador en virtud de su previa prestación de servicios por cuenta de la empresa. Teniendo en cuenta lo anterior, el período de disfrute de las vacaciones ha de fijarse de común acuerdo entre el empresario y el trabajador de … Continuar leyendo
El Fondo de Garantía Salarial, comúnmente conocido como FOGASA, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios e indemnizaciones por despido o extinción de la relación laboral, pendientes de pago a causa de insolvencia o procedimiento concursal del empresario. Por … Continuar leyendo
La excedencia voluntaria se configura por el artículo 46.2 del ET como un derecho del trabajador, que puede ser ejercitado sin especificar causa, siendo el único requisito requerido para su concesión la acreditación de un mínimo de antigüedad en la empresa. Durante el disfrute de la excedencia voluntaria, quedan suspendidas … Continuar leyendo
Una vez que se inicia un vínculo laboral, el trabajador contratado no puede hacer competencia desleal a su empresario. En principio esta limitación sólo tiene vigencia mientras el contrato de trabajo está en vigor, ahora bien, es posible que empresario y trabajador pacten que esta prohibición tenga una duración mayor. … Continuar leyendo
QUIERO INTERPONER UN DEMANDA ¿LO HAGO ANTE LOS JUZGADOS DE LOS SOCIAL DEL LUGAR DE MI DOMICILIO O DEL DOMICILIO DE LA EMPRESA DEMANDADA? Las reglas sobre competencia territorial se configuran como aquellas que sirven para trazar las fronteras físicas entre los diferentes juzgados de lo social que puedan existir … Continuar leyendo
