Cuando un trabajador recibe una carta de despido se plantea una serie de cuestiones relativas no sólo a cómo debe actuar una vez que recibe la carta de extinción, sino también en relación con los derechos que tiene a partir de entonces. Pues bien, nuestro equipo de abogados laboralistas responde … Continuar leyendo →

En muchas ocasiones en el Despacho nos encontramos con trabajadores que tienen unas demandas muy legítimas, pero que ante la absoluta falta de prueba para demostrarlo no tienen más remedio que desistir de interponer cualquier tipo de reclamación y reivindicar sus derechos. Se da además la situación que la mayor … Continuar leyendo →

En los últimos meses estamos recibiendo multitud de consultas relacionadas con despidos de trabajadores ejecutados con motivo de que se habían contagiado del covid. Por increíble que parezca muchas empresas deciden despedir a los empleados que les informan que están contagiados, ejecutando la rescisión contractual en la mayoría de los … Continuar leyendo →

Esta entrada es una recopilación de las preguntas más habituales que nos han trasladado nuestros clientes ante un despido. Nuestro equipo de abogados laboralistas responde a continuación a cada una de ellas: 1.- ¿Es obligatorio cumplir con un plazo de preaviso ante un despido? El preaviso sólo será obligatorio en … Continuar leyendo →

Nuestra normativa fiscal determina que las indemnizaciones por despido estarán exentas siempre y cuando se den los siguientes requisitos: El importe que se abona no supera el máximo indemnizatorio que fija la Ley para los despidos improcedentes, es decir, 45/33 días de salario por año de servicio y La indemnización … Continuar leyendo →