Los despidos objetivos son aquellos que se producen debido a que concurren una serie de causas legalmente tasadas – artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores- que hacen que el empresario se vea en la necesidad de amortizar uno o varios puestos de trabajo. Estas causas son: Por ineptitud del … Continuar leyendo →

En el contexto de un contrato de trabajo, puede ocurrir que las relaciones entre empresario y trabajador se deterioren hasta el punto de que el trabajador se plantee la opción de no continuar con la relación laboral que le unía a su empresa. En otro escenario, puede ocurrir que el … Continuar leyendo →

Cada vez son más los empleados que solicitan asesoramiento en el despacho en relación con un posible despido sobre la base de haber contraído el coronavirus. Su miedo radica en que, en determinadas empresas, por la especial vinculación que hay con el público -sector servicios, sector bio-sanitario, transportes…-, les indican … Continuar leyendo →

Dadas las circunstancias que acontecen, en muchas empresas se están llevando a cabo reestructuraciones de plantilla que suponen el despido de muchos empleados. Partiendo de lo anterior, nuestro equipo de abogados laboralistas te ayuda a conocer las opciones de que dispones frente a un despido y en su caso, a … Continuar leyendo →

Cada vez son más los trabajadores que acuden al Despacho solicitando asesoramiento legal frente a incumplimientos empresariales de todo tipo, planteándonos si deben aceptarlos sin más o si por el contrario existe algún tipo de herramienta legal que les sirva para reconducir la situación. Las irregularidades más habituales que nos … Continuar leyendo →