El artículo 6 del Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, regulaba una serie de medidas para favorecer la conciliación laboral durante la pandemia. Así dicho Real Decreto contempla el derecho de los trabajadores que … Continuar leyendo
La crisis ocasionada por la COVID-19 ha supuesto un gran impacto en el ámbito laboral de nuestro país. Efectivamente, nuestros abogados laboralistas afirman que son muchas las empresas que han tenido que recurrir a medidas drásticas como la articulación de los denominados ERTES por causa de fuerza mayor y causas … Continuar leyendo
1.- ¿Qué es un ERTE? Un ERTE es un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que supone la suspensión de los contratos o la reducción de la jornada de los trabajadores que se ven afectados por dicho Expediente. La concurrencia de «causas económicas, organizativas, técnicas o de producción» o de … Continuar leyendo
El contrato para obra o servicio determinado tiene por objeto la ejecución de una actividad -obra o servicio- con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, que tiene una duración limitada en el tiempo. Dicha duración, puede no conocerse al suscribir el contrato, por cuanto … Continuar leyendo
En ocasiones remotas, puede ocurrir que en el regular transcurso de la prestación de servicios, el empresario acceda a la edad ordinaria de jubilación y decida retirarse. En los casos más dramáticos, puede suceder que el empresario fallezca. ¿Qué ocurre en ese escenario? Nuestro equipo de abogados laboralistas, nos ayudan … Continuar leyendo
