El contrato para obra o servicio determinado tiene por objeto la ejecución de una actividad -obra o servicio- con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa, que tiene una duración limitada en el tiempo. Dicha duración, puede no conocerse al suscribir el contrato, por cuanto … Continuar leyendo →

En ocasiones remotas, puede ocurrir que en el regular transcurso de la prestación de servicios, el empresario acceda a la edad ordinaria de jubilación y decida retirarse. En los casos más dramáticos, puede suceder que el empresario fallezca. ¿Qué ocurre en ese escenario? Nuestro equipo de abogados laboralistas, nos ayudan … Continuar leyendo →

Las vacaciones forman parte del tiempo de descanso que corresponde al trabajador en virtud de su previa prestación de servicios por cuenta de la empresa. A diferencia del descanso diario, del descanso semanal y del descanso por festivos, se reconocen y computan en términos anuales, en tanto que se devengan, … Continuar leyendo →

Una de las causas para poder extinguir el contrato de trabajo con derecho al percibo de una indemnización equiparable a la de un despido improcedente (es decir, de 45/33 días de salario por año de servicio) es encontrarse en una situación en la que se produce un retraso continuado en … Continuar leyendo →

En muchos supuestos, tal es el caso, por ejemplo, de los despidos colectivos, es trascendente la existencia o no de un grupo de empresas debido a la incidencia que tal circunstancia puede tener en estos casos. En este sentido, cabe diferenciar entre la existencia de un mero grupo de empresas … Continuar leyendo →