Consecuencias de firmar el finiquito en España: lo que todo trabajador debe saber
Según la legislación española, cuando llega a su fin cualquier tipo de relación laboral, la empresa debe entregar al trabajador un documento de liquidación, saldo y finiquito. Este documento muestra todas las cantidades que el trabajador tiene pendientes de pago al finalizar su relación laboral. No obstante, la firma apresurada del documento entregado puede conllevar […]
Teletrabajo: ¿qué derechos tienes al trabajar desde casa?
Desde la pandemia, el teletrabajo tuvo un repunte que a día de hoy muchas empresas han mantenido. Ahora las oficinas se han trasladado a los hogares, marcando una transformación significativa en lo que se entiende por la modalidad que puede primar a la hora de prestar servicios. Estos cambios, traen consigo una serie de preguntas […]
Despidos por TikTok y Redes Sociales en el ámbito laboral
En la era digital, el uso de redes sociales como TikTok se ha vuelto cotidiano, pero este tipo de actividad también puede derivar en despidos si infringe las normas de la empresa o afecta su reputación. Cada vez más tribunales en España han evaluado despidos relacionados con el comportamiento de empleados en plataformas sociales. Estos […]
¿ES NULO EL DESPIDO QUE RESPONDE A UNA ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR O A UNA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL?
Con la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de la Ley para la Igualdad de Trato y la no Discriminación, el pasado 13 de julio, supone una novedad en lo que a los derechos laborales se refiere al habilitar la posibilidad de que un despido que obedezca a una enfermedad del trabajador -con […]
Derecho a adaptar la jornada para el cuidado de hijos mayores de doce años
Uno de los grandes problemas con el que se encuentran los trabajadores una vez que sus hijos cumplen 12 años es que la reducción de jornada que venían disfrutando para dedicarse al cuidado del menor llega a término, por lo que pese a las evidentes necesidades de atención y cuidado que requiere su hijo deben […]
¿Qué puedo reclamar a la empresa después de mi despido?
Cuando un trabajador recibe una carta de despido se plantea una serie de cuestiones relativas no sólo a cómo debe actuar una vez que recibe la carta de extinción, sino también en relación con los derechos que tiene a partir de entonces. Pues bien, nuestro equipo de abogados laboralistas responde a continuación a las preguntas […]
¿Qué prueba necesito para demandar a la empresa?
En muchas ocasiones en el Despacho nos encontramos con trabajadores que tienen unas demandas muy legítimas, pero que ante la absoluta falta de prueba para demostrarlo no tienen más remedio que desistir de interponer cualquier tipo de reclamación y reivindicar sus derechos. Se da además la situación que la mayor parte de empleados deciden asesorarse […]
¿Me pueden despedir por contagiarme del Covid?
En los últimos meses estamos recibiendo multitud de consultas relacionadas con despidos de trabajadores ejecutados con motivo de que se habían contagiado del covid. Por increíble que parezca muchas empresas deciden despedir a los empleados que les informan que están contagiados, ejecutando la rescisión contractual en la mayoría de los casos de forma inmediata. Además […]
Dudas generales ante un despido
Esta entrada es una recopilación de las preguntas más habituales que nos han trasladado nuestros clientes ante un despido. Nuestro equipo de abogados laboralistas responde a continuación a cada una de ellas: 1.- ¿Es obligatorio cumplir con un plazo de preaviso ante un despido? El preaviso sólo será obligatorio en los despidos objetivos o en […]
Tributación de las indemnizaciones por despido
Nuestra normativa fiscal determina que las indemnizaciones por despido estarán exentas siempre y cuando se den los siguientes requisitos: El importe que se abona no supera el máximo indemnizatorio que fija la Ley para los despidos improcedentes, es decir, 45/33 días de salario por año de servicio y La indemnización que legalmente corresponda y perciba […]
