¿ESTOY OBLIGADO A REALIZAR HORAS EXTRAORDINARIAS POR ORDEN DEL EMPRESARIO? El artículo 35.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, ET), regula el concepto de horas extraordinarias de trabajo.   En este sentido, … Continuar leyendo →

¿Debe prorrogar el empresario obligatoriamente el contrato temporal de una mujer embarazada? Es por todos conocidos que en aquellos supuestos en que el empresario despide a una empleada que se encuentra en situación de embarazo, nos encontramos ante un claro supuesto de lesión de los derechos fundamentales y libertades públicas … Continuar leyendo →

¿Tengo derecho a solicitar un permiso remunerado para acudir a un examen? El Estatuto de los Trabajadores reconoce al trabajador el derecho al disfrute de los permisos necesarios para concurrir a exámenes (artículo 23.1.a). Se trata de un permiso que debe considerarse de modo aislado debido a sus particularidades:   … Continuar leyendo →

Puede ocurrir que debido a la coyuntura económica acontecida en los últimos años, las empresas, puntualmente y por causas económicas, organizativas o de otro tipo, no puedan hacer frente a pago de las nóminas de sus empleados. En este contexto, muchos de los trabajadores afectados por este tipo de contingencias … Continuar leyendo →