Post filled under : Varios Abogado Laboralista Madrid
¿ES NULO EL DESPIDO QUE RESPONDE A UNA ENFERMEDAD DEL TRABAJADOR O A UNA SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL?
Con la publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de la Ley para la Igualdad de Trato y la no Discriminación, el pasado 13 de julio, supone una novedad … Continuar leyendo
Derecho a adaptar la jornada para el cuidado de hijos mayores de doce años
Uno de los grandes problemas con el que se encuentran los trabajadores una vez que sus hijos cumplen 12 años es que la reducción de jornada que venían disfrutando para … Continuar leyendo
¿Qué puedo reclamar a la empresa después de mi despido?
Cuando un trabajador recibe una carta de despido se plantea una serie de cuestiones relativas no sólo a cómo debe actuar una vez que recibe la carta de extinción, sino … Continuar leyendo
¿Qué prueba necesito para demandar a la empresa?
En muchas ocasiones en el Despacho nos encontramos con trabajadores que tienen unas demandas muy legítimas, pero que ante la absoluta falta de prueba para demostrarlo no tienen más remedio … Continuar leyendo
¿Me pueden despedir por contagiarme del Covid?
En los últimos meses estamos recibiendo multitud de consultas relacionadas con despidos de trabajadores ejecutados con motivo de que se habían contagiado del covid. Por increíble que parezca muchas empresas … Continuar leyendo
Dudas generales ante un despido
Esta entrada es una recopilación de las preguntas más habituales que nos han trasladado nuestros clientes ante un despido. Nuestro equipo de abogados laboralistas responde a continuación a cada una … Continuar leyendo
Tributación de las indemnizaciones por despido
Nuestra normativa fiscal determina que las indemnizaciones por despido estarán exentas siempre y cuando se den los siguientes requisitos: El importe que se abona no supera el máximo indemnizatorio que … Continuar leyendo
ACOSO MORAL EN EL TRABAJO “MOBBING”
El derecho a la intimidad de la persona conlleva la prohibición de todas aquellas conductas que creen un entorno humillante u ofensivo para el trabajador que amenace con infligir al … Continuar leyendo
¿Me pueden despedir estando de baja médica?
Alguna de las consultas que recibimos de forma recurrente en el Despacho está relacionada con la posibilidad de despedir a un trabajador durante su baja médica, ya que todavía existe … Continuar leyendo
¿Qué ocurre cuando se extingue un contrato de trabajo en periodo de prueba durante una baja?
Extinción del contrato de trabajo por no superación del período de prueba durante baja del trabajador. ¿Es nula la decisión? El artículo 14 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 … Continuar leyendo