¿Qué hacer ante un despido objetivo?   1.- Despidos objetivos: causas   Los despidos objetivos son aquellos cuya causa atiende a una situación negativa en cuanto al normal funcionamiento y … Continuar leyendo →

¿Qué cuestiones debo tener en cuenta cuando la empresa me entrega una carta de despido? 1.- Recepción de la carta de despido. Una de las primeras cuestiones que se plantea … Continuar leyendo →

¿Qué hacer si extinguen mi contrato por no superación del período de prueba? El artículo 14 del Estatuto de los trabajadores establece la posibilidad de pactar por escrito un período … Continuar leyendo →

¿ESTOY OBLIGADO A REALIZAR HORAS EXTRAORDINARIAS POR ORDEN DEL EMPRESARIO? El artículo 35.1 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido … Continuar leyendo →

¿Debe prorrogar el empresario obligatoriamente el contrato temporal de una mujer embarazada? Es por todos conocidos que en aquellos supuestos en que el empresario despide a una empleada que se … Continuar leyendo →

¿Tengo derecho a solicitar un permiso remunerado para acudir a un examen? El Estatuto de los Trabajadores reconoce al trabajador el derecho al disfrute de los permisos necesarios para concurrir … Continuar leyendo →

Puede ocurrir que debido a la coyuntura económica acontecida en los últimos años, las empresas, puntualmente y por causas económicas, organizativas o de otro tipo, no puedan hacer frente a … Continuar leyendo →