Sucesión empresarial
ASUNTO: SOBRE LOS ASPECTOS LABORALES QUE SE DESPRENDEN DE UNA SUCESIÓN EMPRESARIAL. DINÁMICA DE LA SUCESIÓN EMPRESARIAL. De conformidad con lo establecido en el artículo 44.2 del Estatuto … Continuar leyendo
Contratos a tiempo parcial
CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL: evolución práctica desde la Reforma operada en virtud del RDL 16/2013. El pasado mes de diciembre del año 2013, el Gobierno apostó por una reforma … Continuar leyendo
Despedir empleada de hogar embarazada
¿PUEDO DESPEDIR A MI EMPLEADA DE HOGAR EMBARAZADA? Antes de dar respuesta a la cuestión enunciada –vid. Punto del Post-, es necesario tener en cuenta las particularidades de los contratos … Continuar leyendo
Expatriado y Seguridad Social
SITUACIÓN DEL EXPATRIADO FRENTE A LA SEGURIDAD SOCIAL Expatriado y Seguridad Social. La normativa reguladora de la situación jurídica de los extranjeros y de los trabajadores expatriados emana de … Continuar leyendo
Sanción disciplinaria
¿Qué opciones tengo ante la imposición de una sanción disciplinaria? El empresario, dentro de su facultad disciplinaria y atendiendo a su ámbito de organización y dirección, puede imponer una sanción … Continuar leyendo
Plazos en Derecho Laboral
PLAZOS EN DERECHO LABORAL: DESPIDO, RECLAMACIÓN DE CANTIDAD, MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. 1.- ¿Qué plazo tiene el trabajador para impugnar su despido? En aquellos supuestos en que … Continuar leyendo
Situación de acoso laboral
Cómo reaccionar ante una situación de acoso laboral. Índice 1.- CONCEPTO DE ACOSO LABORAL. 2.- OPCIONES DEL TRABAJADOR VÍCTIMA DE ACOSO LABORAL. 3.- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA ANTE UNA SITUACIÓN … Continuar leyendo
Despido objetivo
¿Qué hacer ante un despido objetivo? 1.- Despidos objetivos: causas Los despidos objetivos son aquellos cuya causa atiende a una situación negativa en cuanto al normal funcionamiento y … Continuar leyendo
Carta de despido entregada por la empresa
¿Qué cuestiones debo tener en cuenta cuando la empresa me entrega una carta de despido? 1.- Recepción de la carta de despido. Una de las primeras cuestiones que se plantea … Continuar leyendo
No superación período de prueba
¿Qué hacer si extinguen mi contrato por no superación del período de prueba? El artículo 14 del Estatuto de los trabajadores establece la posibilidad de pactar por escrito un período … Continuar leyendo