Puede ocurrir que en el contexto de una relación laboral surjan problemas que nos hagan replantearnos hasta dónde podemos hacer valer nuestro derecho como trabajadores frente a injusticias como: Un despido carente de causa. La realización de horas extraordinarias sin abono efectivo de las mismas. El impago de nóminas por … Continuar leyendo →

Cuando un empresario decide unilateralmente poner fin al contrato de trabajo de uno de sus empleados, aparece la figura del despido, que en nuestro caso se concreta en un abogado de despidos en Madrid. En AE Abogados, somos expertos en estos casos, y damos soluciones a cualquier caso, por eso … Continuar leyendo →

¿Me puede despedir mi empresa por causas disciplinarias estando en situación de baja por incapacidad temporal? El despido del trabajador en situación de incapacidad temporal puede suponer que, en una primera reflexión, se ponga de manifiesto la confrontación entre el derecho al rendimiento empresarial, que exige la eficiencia y productividad … Continuar leyendo →

Es por todos conocido que, para poder acceder a la prestación de desempleo, es necesario que la pérdida del puesto de trabajo haya sido involuntaria, es decir, que obedezca a causas ajenas a la voluntad del empleado (despido, finalización de contrato temporal…). De ahí que, en muchos casos, los trabajadores … Continuar leyendo →

En A&E Abogados, queremos dejar claro estos conceptos, y por eso les ofrecemos el siguiente enlace con los datos de contacto de nuestro bufete, para que las dudas queden disipadas al momento. Y por otro lado, aportamos información sobre el servicio de seguimiento de trabajo del que disponemos, para paliar … Continuar leyendo →