El empresario, dentro del poder de organización y dirección que le asiste puede sancionar a sus trabajadores siempre y cuando incurran en conductas tipificadas como faltas en el texto legal correspondiente, a saber, contrato de trabajo, convenio colectivo, estatuto de los trabajadores… A este respecto, es por todos conocido que … Continuar leyendo →

Bienvenidos a la nueva página Web de A&E Abogados, un nuevo sitio online donde los clientes podrán solventar todo tipo de dudas que les surjan, acerca del derecho laboral y sus derivados dentro del campo jurídico que nos compete. El motivo de la creación de esta nueva web, está en … Continuar leyendo →

ANÁLISIS Y NATURALEZA DEL PERMISO POR INFORTUNIO FAMILIAR: FALLECIMIENTO, ACCIDENTE O ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA QUE PRECISE REPOSO DOMICILIARIO. El artículo 37.3 b) del Estatuto de los trabajadores reconoce, además del permiso por nacimiento de hijo, el derecho del empleado a ausentarse del trabajo con derecho a remuneración … Continuar leyendo →

ASUNTO: SOBRE LOS ASPECTOS LABORALES QUE SE DESPRENDEN DE UNA SUCESIÓN EMPRESARIAL.   DINÁMICA DE LA SUCESIÓN EMPRESARIAL.   De conformidad con lo establecido en el artículo 44.2 del Estatuto de los Trabajadores, existe sucesión de empresas cuando la transmisión de empresa afecta a una entidad económica que mantiene su … Continuar leyendo →

CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL: evolución práctica desde la Reforma operada en virtud del RDL 16/2013.   El pasado mes de diciembre del año 2013, el Gobierno apostó por una reforma articulada en virtud de Real Decreto Ley con la finalidad de fomentar la estabilidad del empleo. Para ello, entre otras … Continuar leyendo →