Post filled under : Varios Abogado Laboralista Madrid
Expatriación: cuestiones a tener en cuenta durante las negociaciones con la empresa
La expatriación se ha convertido en una práctica cada vez más habitual en las empresas multinacionales y ello debido a que a través de la misma se consiguen mejorar los … Continuar leyendo
¿Puede mi empresa denegarme una reducción de jornada para cuidar a mi hijo?
¡Por fin hemos conseguido organizar nuestras vidas tras el nacimiento de nuestro hijo! ¡Por fin hemos superado las noches en vela con continuas interrupciones para dar de comer o simplemente, … Continuar leyendo
¿Qué hago si la empresa me baja el salario?
Lamentablemente, no son pocas las ocasiones en las que un trabajador ve como sus nóminas experimentan una significativa reducción. Este hecho suele ser consecuencia de que su empresa ha … Continuar leyendo
Muerte, jubilación e incapacidad del empresario: ¿derecho a indemnización?
Del mismo modo que la Ley prevé la posibilidad de que el contrato de trabajo se extinga por imposibilidad sobrevenida del trabajador: muerte, jubilación o incapacidad, lo cierto es que … Continuar leyendo
Bajas médicas, ¿puedo prolongar mi situación de incapacidad temporal o modificar su calificación?
La incapacidad temporal es la situación en que se encuentra todo empleado que a raíz de una dolencia médica no puede acudir a su puesto de trabajo. Su duración suele … Continuar leyendo
Supuestos de contratación dudosos: becas y profesionales liberales
Existen formas de prestación de servicios en régimen de autonomía que presentan zonas fronterizas con el trabajo en régimen de contratación laboral. Determinados oficios y profesionales, así como nuevas actividades … Continuar leyendo
¿Me pueden despedir por demandar a la empresa en la que trabajo?
Desde nuestra experiencia profesional, son muchos los casos en los que los empleados que sufren situaciones de lo más precarias –retraso en el pago de salarios, realización sistemática de horas … Continuar leyendo
Modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo: qué hacer
Las condiciones de trabajo pueden sufrir alteraciones a lo largo de la prestación de servicios del trabajador, ya sea porque las partes –empresario y trabajador- lo pacten a través de … Continuar leyendo
Contrato de interinidad y administración pública: cuándo reclamar
El contrato de interinidad es un tipo de contrato temporal cuyo objeto debe ser: Cubrir la ausencia temporal de un trabajador con derecho a reserva de puesto (baja maternal, baja … Continuar leyendo
Descanso semanal y festivos laborales: nociones a tener en cuenta
La Ley establece el derecho inamovible de los trabajadores a disfrutar de día y medio ininterrumpido en concepto de descanso semanal, y a 14 días festivos al años. No obstante … Continuar leyendo