Post filled under : Varios Abogado Laboralista Madrid
¿Puedo reclamar si la empresa deniega mis vacaciones?
Las vacaciones formas parte del período de descanso que corresponde al trabajador en virtud de su previa prestación de servicios por cuenta de la empresa. Teniendo en cuenta lo anterior, … Continuar leyendo
¿Qué es el FOGASA?
El Fondo de Garantía Salarial, comúnmente conocido como FOGASA, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo que garantiza a los trabajadores la percepción de salarios e indemnizaciones por … Continuar leyendo
Excedencia voluntaria y cómo disfrutarla por derecho
La excedencia voluntaria se configura por el artículo 46.2 del ET como un derecho del trabajador, que puede ser ejercitado sin especificar causa, siendo el único requisito requerido para su … Continuar leyendo
¿En qué consiste el pacto de no competencia?
Una vez que se inicia un vínculo laboral, el trabajador contratado no puede hacer competencia desleal a su empresario. En principio esta limitación sólo tiene vigencia mientras el contrato de … Continuar leyendo
Quiero interponer una demanda en los juzgados de los social, ¿desde domicilio o empresa?
QUIERO INTERPONER UN DEMANDA ¿LO HAGO ANTE LOS JUZGADOS DE LOS SOCIAL DEL LUGAR DE MI DOMICILIO O DEL DOMICILIO DE LA EMPRESA DEMANDADA? Las reglas sobre competencia territorial se … Continuar leyendo
¿Qué es el despido nulo?
Cuando una empresa decide extinguir un contrato de trabajo, el empleado en cuestión tiene en su mano impugnar dicha decisión porque la considera injustificada. A tal efecto podrá solicitar ante … Continuar leyendo
Despido por transgresión de la buena fe contractual: ¿en qué consiste?
Entre las causas disciplinarias que habilita el Estatuto de los trabajadores, el artículo 54.2.d) establece expresamente la posibilidad de sancionar al trabajador con el despido por la supuesta transgresión de … Continuar leyendo
¿Qué pasa si me jefe no me da trabajo?
No son pocas las ocasiones en las que las empresas en lugar de despedir a un trabajador deciden “boicotearle” con la idea de que, ante la presión, decida causar baja … Continuar leyendo
Despido y acuerdo con la empresa: cuestiones básicas
Las empresas pueden extinguir los contratos de sus trabajadores, ya sea por las causas válidamente consignadas para la extinción del contrato, o bien recurriendo a la vía del despido. Cuando … Continuar leyendo
Sucesión de empresa, ¿qué sucede con los trabajadores en un traspaso de sociedad?
La primera pregunta que se cuestiona todo empleado cuya empresa va a cambiar de titularidad es ¿van a despedirme? Pues bien, si la empresa o parte de la actividad continúa … Continuar leyendo
