Derecho a la ocupación efectiva

El artículo 4 del Estatuto de los Trabajadores contiene un elenco de los derechos de los trabajadores. Entre ellos, el art. 4.2 del ET reconoce expresamente el derecho del trabajador a la ocupación efectiva. Pues bien, nuestro equipo de abogados laboralistas ofrece un análisis de este derecho, así como de … Continuar leyendo

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La indemnización por despido

Cuando un trabajador es despedido o cuando su contrato temporal llega a su fin, el primer cálculo que se le viene a la cabeza es el de la indemnización que, en su caso, le debe abonar el empresario. Nuestro equipo de abogados laboralistas pasa a continuación a detallar los aspectos … Continuar leyendo

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CONCEPTO DE SALARIO Y PRINCIPIOS QUE DEBEN REGIR EN LA CONFIGURACIÓN DEL MISMO

El salario se define como la contraprestación que recibe el trabajador a cambio de los servicios prestados por cuenta del empresario que lo contrata. Teniendo en cuenta lo anterior, el equipo de abogados laboralistas de A&E abogados repasa las nociones básicas del concepto salario así como los aspectos más importantes … Continuar leyendo

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Despido y sanción en el expediente disciplinario

Cuando un trabajador comete una irregularidad, el empresario tiene en sus manos la posibilidad de sancionarle por ello, debiendo utilizar a tal efecto el abanico de sanciones que recoge la normativa legal de aplicación. Así, podrá imponerle desde un mero apercibimiento (llamada de atención) hasta un despido, todo ello, dependiendo … Continuar leyendo

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¿QUE PUEDO HACER FRENTE A UN DESPIDO COMUNICADO VERBALMENTE?

El despido verbal supone un incumplimiento de la forma escrita exigida para su notificación al trabajador quien, en todo caso, tiene derecho a conocer los hechos que lo motivan y la fecha de efectos, para su posible impugnación judicial. Teniendo en cuenta lo anterior, a diferencia de lo que ocurre … Continuar leyendo

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