En los últimos meses estamos recibiendo multitud de consultas relacionadas con despidos de trabajadores ejecutados con motivo de que se habían contagiado del covid. Por increíble que parezca muchas empresas deciden despedir a los empleados que les informan que están contagiados, ejecutando la rescisión contractual en la mayoría de los … Continuar leyendo
Esta entrada es una recopilación de las preguntas más habituales que nos han trasladado nuestros clientes ante un despido. Nuestro equipo de abogados laboralistas responde a continuación a cada una de ellas: 1.- ¿Es obligatorio cumplir con un plazo de preaviso ante un despido? El preaviso sólo será obligatorio en … Continuar leyendo
Nuestra normativa fiscal determina que las indemnizaciones por despido estarán exentas siempre y cuando se den los siguientes requisitos: El importe que se abona no supera el máximo indemnizatorio que fija la Ley para los despidos improcedentes, es decir, 45/33 días de salario por año de servicio y La indemnización … Continuar leyendo
El derecho a la intimidad de la persona conlleva la prohibición de todas aquellas conductas que creen un entorno humillante u ofensivo para el trabajador que amenace con infligir al individuo graves perjuicios psíquicos y físicos, vulnerando el derecho a la integridad moral y a la interdicción de tratos inhumanos … Continuar leyendo
Alguna de las consultas que recibimos de forma recurrente en el Despacho está relacionada con la posibilidad de despedir a un trabajador durante su baja médica, ya que todavía existe la falsa creencia de que no se puede extinguir un contrato de trabajo durante una incapacidad temporal. Nuestro equipo de … Continuar leyendo