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Contrato de trabajo, ¿qué información debe arrojar?
A la hora de suscribir un contrato de trabajo, el empleado asume el deber principal de prestar adecuadamente los servicios comprometidos. Para cumplir tal tarea de manera apropiada debe obtener, … Continuar leyendo
¿Cómo puedo reclamar una categoría superior?
El artículo 22.4 del Estatuto de los Trabajadores establece que: “Por acuerdo entre el trabajador y el empresario se asignará al trabajador un grupo profesional y se establecerá como … Continuar leyendo
DESPIDO DISCIPLINARIO POR DESOBEDIENCIA O INDISCIPLINA
Para nuestro equipo de abogados laboralistas, esta en una de las causas de despido más ambigua y genérica. Propiamente, el despido por desobediencia atiende a la falta de acatamiento de … Continuar leyendo
¿Puedo recurrir la sentencia de un Juzgado de lo Social?
Tras recibir una sentencia judicial que no ha sido favorable a nuestros intereses la pregunta más habitual es ¿puedo solicitar una nueva valoración ante una Tribunal Superior? Pues bien, a … Continuar leyendo
Trabajo nocturno: particularidades y pluses asociados
El denominado “trabajo nocturno” presenta una serie de particularidades que nuestros abogados laboralistas consideran necesario tener en cuenta a la hora de aceptar un puesto de trabajo que se … Continuar leyendo
¿Como puedo demandar a mi empresa?
El primer consejo que damos a aquellos empleados que quieren efectuar algún tipo de reclamación a su empleadora es efectuar una solicitud “amistosa”, ya que de esta manera se evita … Continuar leyendo
Permiso de lactancia, ¿cómo se ejercita este derecho?
El artículo 37.4 prevé una reducción de jornada o permiso de ausencia al trabajo en los supuestos de nacimiento de hijo, adopción o acogimiento, cuya causa justificativa es la “lactancia … Continuar leyendo
Despido objetivo por faltas de asistencia justificadas
Tal y como tuvimos ocasión de apuntar en la entrada que aborda la figura del despido objetivo, nuestra legislación contempla la posibilidad de extinguir el contrato de trabajo sobre la … Continuar leyendo
ALTOS DIRECTIVOS: ENCUADRAMIENTO EN LA SEGURIDAD SOCIAL
Los actos de encuadramiento son actos administrativos a través de los cuales se formaliza la relación de Seguridad Social. Ahora bien, en el caso de los Altos Directivos, pueden surgir … Continuar leyendo
¿Qué es el despido objetivo por ineptitud sobrevenida?
Tal y como tuvimos ocasión de apuntar en la entrada que aborda la figura del despido objetivo, nuestra legislación contempla la posibilidad de extinguir el contrato de trabajo sobre la … Continuar leyendo
