Supuestos de contratación dudosos: becas y profesionales liberales

Existen formas de prestación de servicios en régimen de autonomía que presentan zonas fronterizas con el trabajo en régimen de contratación laboral. Determinados oficios y profesionales, así como nuevas actividades empresariales plantean dudas a la hora de decidir si corresponde calificarlas como trabajo asalariado. A continuación, los abogados laboralistas de … Continuar leyendo

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¿Me pueden despedir por demandar a la empresa en la que trabajo?

Desde nuestra experiencia profesional, son muchos los casos en los que los empleados que sufren situaciones de lo más precarias –retraso en el pago de salarios, realización sistemática de horas extraordinarias, …- deciden no demandar a su empleadora por miedo a ser despedidos. Pues bien, en vista de lo anterior … Continuar leyendo

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Modificación sustancial de las condiciones del contrato de trabajo: qué hacer

Las condiciones de trabajo pueden sufrir alteraciones a lo largo de la prestación de servicios del trabajador, ya sea porque las partes –empresario y trabajador- lo pacten a través de un acuerdo de voluntades, o bien porque el empresario unilateralmente así lo estime oportuno. Ahora bien, ¿tiene el trabajador la … Continuar leyendo

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Contrato de interinidad y administración pública: cuándo reclamar

El contrato de interinidad es un tipo de contrato temporal cuyo objeto debe ser: Cubrir la ausencia temporal de un trabajador con derecho a reserva de puesto (baja maternal, baja por enfermedad o accidente, excedencia…). Dar cobertura a la vacante ocasionada con motivo de un proceso de selección o promociónde … Continuar leyendo

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Descanso semanal y festivos laborales: nociones a tener en cuenta

La Ley establece el derecho inamovible de los trabajadores a disfrutar de día y medio ininterrumpido en concepto de descanso semanal, y a 14 días festivos al años. No obstante lo anterior, ¿cómo hay que disfrutarlos?, ¿pueden acumularse?, a continuación, nuestros abogados laboralistas te ofrecen una serie de claves a tener … Continuar leyendo

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