Es por todos conocido que la pandemia provocada por el COVID-19 ha supuesto un impacto en muchas esferas de la vida cotidiana. Partiendo de la premisa de que el mayor bien protegido a raíz de la referida pandemia radicaría en la protección de la salud de los ciudadanos, no cabe … Continuar leyendo →

Una situación muy habitual y de la que muy poco se habla, es la modificación sustancial de condiciones de trabajo que sufren muchos empleados en el contexto de una situación de acoso. A ese respecto indicar que cada vez son más los clientes que acuden al Despacho a relatar el … Continuar leyendo →

Que el empresario pueda despedir a un empleado por cualquier causa legal es un hecho que, de inicio, todos damos por sentado. Ahora bien, lo que quizá se desconozca es la posibilidad de que el empresario pueda articular dos despidos cuando, al margen de que el trabajador ya ha sido … Continuar leyendo →

El Real Decreto-Ley 9/2020, vino a establecer una serie de medidas en el ámbito laboral destinadas a paliar los negativos efectos derivados de la pandemia. Con respecto a los despidos objetivos estableció en su artículo 2 lo siguiente: “La fuerza mayor y las causas económicas, técnicas, organizativas y de producción … Continuar leyendo →

Lamentablemente, el embarazo sigue siendo una razón de peso para muchas empresas a la hora de determinar el despido de una empleada o incluso para no llegar a contratarla. Por ello, es necesario que se tengan en cuenta algunos consejos para el supuesto de que, eventualmente, la trabajadora tenga que … Continuar leyendo →